El modelo de entrevista «P.E.A.C.E.» en el ámbito de una entrevista de investigación o entrevistas de evaluación de recursos humanos, es una de las estrategias más robustas para la obtención de información completa, precisa y confiable en apoyo a la toma de decisiones, o aplicada a sujetos bajo investigación.

El modelo se desarrolló a partir de la necesidad de detener la proliferación de confesiones falsas que resultaban de un estilo de entrevista acusatorio. Las herramientas que utiliza el modelo han demostrado ser las más eficientes para provocar la aparición de indicadores de engaño o veracidad, lo que permite establecer un diagnóstico eficiente al tiempo de usar el modelo para la detección de mentiras.