Verificación de Credenciales

Tú eres aquello que haces, no aquello que dices que harás
C. G. Jung

Objetivo de la Verificación de Credenciales

Este tipo de verificaciones, abarcan una gama  amplia de información a ser verificada; y no sólo aquella proporcionada por el candidato. Utiliza bases de datos públicas, oficiales y legales, con el consentimiento del candidato. Estas verificaciones tienen como objetivo:

  • Proteger la reputación interna y externa de la empresa
  • Prevenir daños potenciales a la imágen de su marca

  • Evitar la exposición a responsabilidad por negligencia debido a una mala contratación

  • Prevenir el Fraude y la Corrupción
  • Reforzar la seguridad en los espacios de trabajo
  • Cumplir con estándares internacionales de conformidad
Screening success
Consentimiento de Verificación

Consentimiento

Las verificaciones inician con el consentimiento pleno del candidato

Identidad

Se verifica que sus documentos de identidad sean genuinos y que la dirección del domicilio sea veraz

Verificación Antecedentes Penales

Registros Criminales

Se verifican casos abiertos o cerrados en juzgados, record policivo y antecedentes penales

Verificación Bases de Datos

Correlación de Datos

Se verifica la consistencia de diversas bases de datos públicas y privadas

Verificación de Referencias

Recursos Humanos

Se verifican los empleos anteriores, registros académicos, licencias profesionales y referencias comerciales y personales

Verificación Legales

Antecedentes Legales

Se verifican litigios civiles, laborales, o posibles disputas comerciales

Verificación Autoridades Regulatorias

Reputación

Se verifican Autoridades Regulatorias, Global Compliance Checks (Sanciones, Watch lists, PEP/Terrorismo), Prensa/Media

Verificación Historial Crediticio

Crédito

Se verifica el historial crediticio, registros de deuda o malos créditos

Resultado de la Verificación de Credenciales

APROBADO: No se encontraron inconsistencias en la información verificada.

RECHAZADO: Se identificaron inconsistencias en la información verificada, o se encontraron aspectos de riesgo en la verificación de credenciales

APROBADO CON OBSERVACIONES: No se encontraron inconsistencias graves en la información, pero si algunos temas que se sugiere que sean evaluados con la persona el desempeño laboral.

OTROS SERVICIOS

Pruebas Psicológicas

Son una herramienta para conocer y predecir la manera en que un sujeto se va a desempeñar en un puesto determinado, por lo que a través de las baterías que proponemos se pretende dar un diagnóstico psicológico general de cada evaluado.

Estudios Socioeconómicos y Visitas Domiciliarias

Es un instrumento que se utiliza para validar la información de identidad de la persona, la dinámica familiar, la situación económica y el estado de la vivienda. En el estudio socioeconómico se busca conocer la calidad, el nivel de vida, y las relaciones del aspirante en su hogar.

Pruebas de Polígrafo

Las pruebas de polígrafo permiten conocer y demostrar el nivel de honestidad, confiabilidad de una persona y la veracidad en la información. Como resultado, se elaboran dictámenes Poligráficos, destinados al esclarecimiento de los hechos y del comportamiento de una persona.

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    Nuestros Poligrafistas cuentan con un elevado nivel de capacitación, y reciben actualizaciones constantes sobre los últimos desarrollos en la ciencia de la Detección Psicofisiológica de la Mentira

    Están certificados por escuelas extranjeras y nacionales avaladas por la American Polygraph Association, la American Association of Police Polygraphists, y la Asociación Internacional de Profesionales en Poligrafía

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